有機化工一廠：有機化工一廠的駱廠長在生產百忙中，親自走訪分廠內一名因車禍受傷的普通員工的家庭。給受傷職工及其親屬帶去了一份節日的慰問和關懷。廠長走訪普通員工的家庭，應該講也是很正常的，但畢竟分廠生產很忙，大凡諸如走訪、慰問之類的事情都有工團口子的同志去做，而一把手親自走訪，況且生產又這樣忙，走訪的又是一名普普通通的職工，其作風之深入，確實值得我們學習，其作用和效果為我們構建和諧企業充實了豐富的內容和內涵——表達了企業對普通職工的關心，顯示了領導對普通員工的關懷。（曹家源）
　　氯堿廠：氯堿廠領導經常走訪分廠內的傷、病以及有困難的職工，這在分廠內已形成了制度。通過家訪及面談，了解實情，使員工與企業更加貼近，企業盡量幫助他們解決實際問題，員工盡力為企業發展而踏實工作。今年春節期間，分廠黨政工與車間部門一起，分別走訪了十戶困難員工家庭，送去了公司與分廠幫困慰問金及慰問品2500余元，使員工感到企業的關心，組織的溫暖。被訪員工感謝之余，深感企業改制后，發揚黨的優良傳統未變，關心群眾疾苦未變，紛紛表示要在各自的崗位上，發揚敬業精神，為企業的第二次創業發展盡責盡力踏實工作。?